汇聚空天英才、共创世界一流｜国防科技大学空天科学学院第二届“拓天”青年学者论坛诚邀您来！

发布时间：2023-04-24 浏览次数：1071

网聚英才共铸辉煌

发布来源：中国博士人才网（ID：boshinet）

编辑：小博

论坛简介

国防科技大学空天科学学院第二届“拓天”青年学者论坛（简称第二届“拓天”论坛），以“汇聚空天英才、共创世界一流”为主题，着眼为加快共创世界一流空天科学学院提供有力人才支撑，聚焦空天领域战略前沿技术，邀请两院院士和军工集团、军地院校等相关单位领导专家，汇聚一批海内外优秀青年学者，探讨学术前沿、促进合作交流、洽谈人才引进，充分展示学院雄厚的办学实力、先进的教研条件、一流的创新成果、广阔的发展前景，致力于打造空天领域青年学者交流的高端平台、优秀人才引进的快速通道、办学声誉提升的重要窗口。

论坛设置

第二届“拓天”论坛拟于2023年5月14-16日在湖南长沙举办，设1个主论坛、3个分论坛，采取线下+线上的模式邀请1000余人参加，线下参会人数300余人，内容主要包括特邀嘉宾学术讲座、青年学者学术报告、办学育人成果展示、人才引进政策宣介和洽谈交流等，诚邀海内外青年才俊共赴学术盛宴、共绘发展蓝图、共创世界一流。

申请条件

（一）基本条件

拥护中国共产党的领导，具有良好的品德修养和学术素养，遵纪守法、严于律己、身心健康；年龄在35岁以下（1988年1月1日后出生），国内“双一流”建设高校博士、博士后且第一学历为“双一流”建设高校，或海外知名高校博士等青年人才；以及年龄在40岁以下（1983年1月1日后出生），国家优秀青年科学基金获得者或国家级青年人才工程入选者或省部级科学技术奖一等奖及其他相当奖励的主要完成人；以及年龄在50岁以下（1973年1月1日后出生）国家杰出青年科学基金获得者或国家级领军人才工程入选者或国家级科学技术奖二等奖以上及其他相当奖励的主要完成人。

（二）学科专业

航空宇航科学与技术：飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、人机与环境工程、航空宇航系统工程。

力学：一般力学与力学基础、固体力学、流体力学、工程力学、交叉力学。

材料科学与工程：材料物理与化学、材料学、材料加工工程、高分子材料与工程。

计算机科学与技术：大规模科学与工程计算、计算软件系统研制、飞行器动态特性数值模拟及应用、计算机视觉等。

控制科学与工程：导航制导与控制、智能控制与结构、测控控制、电源管理、自动控制软件硬件开发、机电自动化等。

机械与能源动力：航天工程、航空工程、航天动力工程、能源与动力工程等。

其他基础交叉学科。

（三）特设岗位

全职引进材料方向副院长：材料科学与技术专业，年龄在50岁以下国家杰出青年科学基金获得者或国家级领军人才工程入选者或国家级科学技术奖二等奖以上及其他相当奖励的主要完成人。

申请方式

欢迎符合条件的海内外优秀青年学者于2023年4月25日前，扫描二维码完成在线报名并提交1篇非涉密的学术报告题目和摘要（500字以内）。经论坛组委会专家评审后，于2023年4月30日前向符合条件的青年学者发送邀请函，受邀者自行预订往返旅票按期参加。

扫码报名

扫码完成在线报名并提交报名表

日程安排

论坛期间，学院将为参会青年学者统一安排食宿，以及机场、高铁（火车）站接送服务，最高限额报销参加论坛往返交通费用5000元（限国内飞机经济舱、轮船三等舱、火车硬座卧、高铁二等座），不收取任何报名费、资料费等其他费用，与论坛无关的费用由个人自理。

联系方式

联系单位：国防科技大学空天科学学院第二届“拓天”青年学者论坛秘书处

联系人：
刘老师 15200801699

高老师 19118841208

投稿邮箱：liuheng@nudt.edu.cn

国防科技大学人才引进
薪酬待遇及加盟方式

国防科技大学空天科学学院按照军队和学校有关政策，区分四个层次、四种方式引进人才，为加盟的优秀学者提供丰厚的薪酬津贴、充足的科研经费以及舒心住房医疗、子女教育等待遇保障，主要情况如下：

（一）科技领军人才

入职方式	待遇薪酬
合同专职	年薪酬税前不超过100万，科研启动经费一次性最高500万元，逐月发放租房补贴，子女享受学校附属园校教育资源，纳入学校职称评审体系，可特招入伍或招录（直接引进）为文职人员
文职人员直接引进	享受相应级别的文职人员工资津贴、福利待遇，安家补助经费税前最高100万，科研启动经费一次性最高500万元
合同兼职	每年工作至少两个月，税前每月最高8万元

（二）学科拔尖人才

入职方式	待遇薪酬
合同专职	年薪酬税前不超过80万，科研启动经费一次性最高300万元，逐月发放租房补贴，子女享受学校附属园校教育资源，纳入学校职称评审体系，可特招入伍或招录（直接引进）为文职人员
文职人员直接引进	享受相应级别的文职人员工资津贴、福利待遇，安家补助经费税前最高80万，科研启动经费一次性最高300万元
合同兼职	每年工作至少两个月，税前每月最高6万元

（三）青年科技英才

入职

方式

待遇薪酬

合同专职

年薪酬税前不超过60万，科研启动经费一次性最高200万元，逐月发放租房补贴，子女享受学校附属园校教育资源，纳入学校职称评审体系，可特招入伍或招录（直接引进）为文职人员

文职人员直接

引进

享受相应级别的文职人员工资津贴、福利待遇，安家补助经费税前最高60万，科研启动经费一次性最高200万元

（四）学术新秀人才

入职方式	待遇薪酬
合同专职	年薪酬税前不超过40万，逐月发放租房补贴，子女享受学校附属园校教育资源，纳入学校职称评审体系，可招录或直接引进为文职人员
文职人员直接引进	享受相应级别的文职人员工资津贴、福利待遇，安家补助经费税前最高40万，科研启动经费一次性最高80万元
文职人员招考	享受相应级别的文职人员工资津贴、福利待遇，支持优先申请学校科研计划，安家补助费标准为15-20万元

（五）直接选拔招录
现役军官

标准

条件

从“双一流”建设高校中的一流大学建设高校，或者“双一流”建设学科的理学、工学应届毕业生中选拔；博士研究生年龄不超过34岁；军检合格

待遇

薪酬

享受军官有关政治待遇、工作待遇、生活待遇；属学术新秀人才方式引进的，安家补助费标准为15-20万元

入职

程序

参照地方生入伍相关程序

（六）特招地方专门
人才入伍

标准

条件

全日制博士学历及相应学位；年龄小于拟授军衔服役最高年龄10岁以上；担任高级专业技术职务或者取得高级职称；主持、承担过国家级科研项目，获得国家级科学技术奖以及相当等级奖励，或者学术技术水平处于本专业领域国内前沿

待遇

薪酬

享受军官有关政治待遇、工作待遇、生活待遇；属科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才方式引进的，可以享受相关的薪酬津贴等待遇

入职

程序

参照地方生入伍相关程序

（七）公开招考文职人员

标准

条件

中级专业技术岗位，年龄不超过45周岁；全日制博士学位毕业生，且第一学历为全日制本科；毕业院校均为国家“双一流”建设高校或海外一流高校；或者所在学科均进入教育部最新一轮学科评估B+以上或为海外一流学科；或者为学校地方博士学位毕业生

待遇

薪酬

享受军队文职人员的工资津贴和福利待遇

入职

程序

发布招考需求、资格审查、专业考核、政治审核

（八）军队博士后

标准

条件

博士学位，年龄35周岁以下，且获得博士学位一般不超过3年，可申请进站从事博士后研究工作

待遇

薪酬

进站可以直接认定中级职称；年薪酬税前不超过30万元；可特招入伍或直接引进为军队文职人员

入职

程序

个人申请、接收单位提报入站需求、政治审核

国防科技大学

空天科学学院简介

国防科技大学空天科学学院起源于1959年钱学森倡导和建立的“哈军工”导弹工程系，是开创新中国导弹工程技术人才培养和科学研究先河的单位之一。

60多年薪火相传，学院牢记使命、奋进一流。始终坚持制胜未来空天、建设航天强国，以国家和军队重大战略需求为牵引，紧紧围绕空天飞行器、导弹与火箭、军用新材料等特色优势方向，大力推进高素质新型空天人才培养、高水平国防科技自强自立、技术与军事深度融合、空天与智能跨域交叉，形成了航空宇航科学与技术、力学、材料科学与工程等3个一级学科，机械、能源动力、材料与化工等3个专业学位领域的空天技术学科群，其中国家首批和第二批“双一流”建设学科1个、省级重点一级学科3个，一级学科博士学位授权点3个，博士后科研流动站3个，航空宇航科学与技术具备建设世界一流学科高峰的实力。

60多年薪火相传，学院桃李芬芳、硕果盈枝。始终坚持为党育才、为国树人、为军铸将，突出人才培养中心地位，扭住自主创新战略基点，培育了一万余名德才兼备的空天领域工程师、科学家、战略家和指挥员，取得了一批国际国内领先的自主创新成果，拥有以中国载人航天工程总设计师周建平等为代表的两院院士12人，取得了“千生一院士”的育人成效，以张忠阳、郝照平、容易等为代表的一大批航天领域杰出人物，形成了蔚为壮观的空天领域“人才森林”现象；在空天飞行器、微纳卫星、数值软件、图像测量、军用新材料等领域攻克和掌握了一批关键核心技术，取得了我国相关研制领域多个第一，部分领域在国际上实现了从跟跑到领跑的技术跨越，获得了以国家科技进步一等奖为代表的国家级奖项16项、省部级奖项300余项。

60多年薪火相传，学院钟灵毓秀、名师荟萃。始终坚持“领军人才+创新团队”人才队伍建设模式，以曹鹤荪、周明鸂、陈启智、庄逢辰等为代表的一代名师奠基固本、前瞻布局，以张育林、周建平、王振国、于起峰、李东旭等为代表的科技帅才开拓创新、勇攀高峰，锻造了一支晓于实战、又红又专的高水平师资队伍，凝聚了一批特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的高水平科技创新团队，现有高级职称教师220余人，其中两院院士9人，研究生导师160余人，全国创新争先奖奖状、国家杰青、国防卓青、国家重要人才计划等国家（军队）级领军人才工程人选43人，国家优青、国家万人青拔、中国青年科技奖等国家（军队）级青年人才工程人选57人，涌现出国家级创新团队3个、国家自然科学基金委创新研究群体1个、全国专业技术人才先进集体1个、中国载人航天工程突出贡献集体1个。

当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。国防科技大学空天科学学院将以最大的诚意、最好的政策、最佳的平台、最广的前景，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，倾力打造一支高水平、创新型人才队伍，让学院成为优秀青年人才放飞青春梦想、投身强国强军的丰厚沃土。诚挚欢迎海内外青年才俊加盟学院，携手共创世界一流空天科学学院！

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