为深入掌握人形机器人研究院（以下简称“研究院”）发展实情，科学谋划未来发展路径，4月28日下午，执行院长吴恒安一行赴研究院开展专题调研，围绕有组织科研推进、发展定位明晰、组织效能提升等核心议题，与研究院相关负责人及科研骨干开展座谈交流。副院长、研究院负责人张世武，研究院各方向科研骨干参加此次调研活动。
座谈会上，张世武代表研究院对学校及学院长期以来给予的支持表示感谢，详细汇报了研究院建院两周年相关活动安排，全面梳理了研究院在科研布局、团队建设、成果产出等方面的阶段性工作。随后，王柳教授、董二宝副教授等科研骨干结合自身研究方向，分别就科研工作推进情况、成果转化应用进展、团队协作机制及资源保障需求等方面分享了实践经验与思考建议。
吴恒安认真聆听每一位发言，就大家提出的问题、建议与参会人员进行深入研讨交流，并对研究院建院两年来取得的阶段性成果给予肯定。他强调，研究院要坚决摒弃“单打独斗”的科研模式，紧扣国家重大战略需求和学科前沿方向，强化顶层设计与统筹协调，扎实推进有组织科研落地见效；要引导各科研团队、各研究方向在保持独立探索活力的基础上，主动融入整体发展布局，凝聚攻坚合力，推动科研工作从“资源汇聚”向“能力聚变”跨越升级。
针对研究院下一步发展，吴恒安提出明确要求：一是加快完善内部组织架构，理顺运行机制，为有组织科研开展提供坚实的组织保障；二是系统总结建院两年来的工作成效，重点突出具有显示度的科研成果，尤其要聚焦成果转化实效和社会服务贡献，充分彰显研究院的发展价值；三是增强发展紧迫感，精准把握领域发展“风口”与政策机遇，主动对接产业市场需求，立足更高格局谋划研究院长远发展，力争在人形机器人关键核心技术领域实现突破性进展，持续提升研究院在服务经济社会发展中的影响力和贡献率。
建院两年来，研究院始终聚焦人形机器人关键核心技术攻关，统筹布局感知智能、柔性驱动、先进制造、系统控制等重点研究方向，构建协同攻关体系，已在Nature/Science子刊等国际高水平期刊发表学术论文数十篇，科研创新能力稳步提升。同时，研究院紧扣省内企业重大技术需求，组建校企联合攻关团队，共建联合实验室，重点突破超仿真人形机器人相关关键技术，推动科研成果与产业需求深度融合。此外，近期研究院成功引进柔性驱动、先进制造等方向高层次人才，进一步优化了多学科交叉融合的科研队伍结构，为持续提升有组织科研能力和产业服务水平奠定了坚实基础。
座谈会前，吴恒安一行实地察看了研究院实验室、办公区域等科研用房的布局与使用情况，详细了解科研设备配置、日常科研开展等实际情况。
此次调研精准厘清了研究院下一步发展思路、明确了工作重点，为研究院高质量发展指明了方向。研究院表示，将认真落实调研要求，加快完善组织体系，深化有组织科研模式改革，抢抓发展机遇，聚力攻坚突破，力争早日产出一批具有显著显示度的科研成果，为学校“双一流”建设贡献更大力量。
（人形机器人研究院、学院办公室）
