图源：杭州市人民政府
为满足市属事业单位补充工作人员需要，根据《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，市委组织部、市人力社保局将组织实施2023年市属事业单位统一公开招聘工作人员工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
本次统一公开招聘共推出318个岗位，计划招聘工作人员374名。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他要求详见《2023年杭州市市属事业单位统一公开招聘计划表》（详见附件）。
二、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
6.具备岗位所需的其他条件；
7.年龄一般在35周岁以下（1987年4月14日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推），具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2023年4月14日。
三、报名
报名、资格初审和缴费确认通过网络方式进行。
（一）报名和资格初审
报名时间：2023年4月14日9时—4月20日中午12时。
网址：http://qssy.zjks.com（浙江省通用招聘网报平台）
（二）下载并打印准考证
时间：2023年5月18日—5月21日。
已完成缴费确认人员在规定时间内登录网报平台，自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
四、考试
考试包括笔试和面试。
1.笔试
时间：2023年5月21日。题型：《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，两个科目满分均为 100 分。
2.面试
面试由各主管部门及招聘单位负责组织实施。
五、考察和体检
在面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定考察、体检对象。考察合格人员进入体检。体检时间、地点由招聘单位或主管部门另行通知。
六、公示及聘用
考察、体检合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.hangzhou.gov.cn）和各招聘单位或主管部门内公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。
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